Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium avab koostöös Riigi Tugiteenuste Keskusega (RTK) 8. jaanuaril 2026 taotlusvooru, mille eesmärk on vähendada soolist segregatsiooni hariduses ja tööturul ning edendada soolist tasakaalu erinevates eluvaldkondades. Taotlusvooru eelarve on ligi 1,3 miljonit eurot ning seda rahastatakse Euroopa Sotsiaalfond+ ja riigi kaasfinantseeringu toel. Taotlusi saab esitada kuni 9. märtsini 2026 kell 17.00.

 

Taotlusvoor on üle-eestiline ning toetab sotsiaalse innovatsiooni kaudu tegevusi, mis aitavad murda soolisi stereotüüpe ning avardada naiste ja meeste võimalusi nii haridus- kui ka tööelus. Fookuses on naiste osakaalu suurendamine loodus- ja täppisteaduste ning tehnoloogia erialadel ja ametites, meeste osakaalu kasvatamine hariduse, tervishoiu ja heaolu valdkonnas ning soolise tasakaalu edendamine otsustus- ja juhtimistasanditel.

 

Töö- ja võrdsuspoliitika asekantsler Ulla Saare sõnul paistame Euroopas silma sellega, et meil on kõige sooliselt segregeeritum tööturg ehk erialad ja ametid jagunevad meeste töödeks ja naiste töödeks. „See peab muutuma. Uuringutest teame, et selle põhjus ei ole tingimata inimeste vaba valik, vaid aluseta eelarvamused ja stereotüübid selle kohta, mis töö on sobivam naistele ja mis meestele. Avaneva toetusega innustame tööandjaid ja haridusasutusi müüte murdma ja otsima lahendusi, mis aitaks kaasa stereotüüpidest vabanemisele ja soolise tasakaalu suurendamisele," ütles Saar. „Ühtlasi aitab see vähendada palgalõhet, sest naiste ja meeste koondumine erinevatele erialadele on üks soolise palgalõhe peamisi põhjuseid."

 

 

Riigi Tugiteenuste Keskuse tööturu- ja hoolekande talituse juhi Ülle Luide sõnul aitab toetusvoor kaasa süsteemsematele ja kestlikumatele muutustele. „Sooline tasakaal ei kujune välja üleöö ega kao iseenesest. Selle vähendamiseks on vaja läbimõeldud ja tõenduspõhiseid lahendusi, mis puudutavad nii haridusvalikuid, tööandjate praktikaid kui ka hoiakuid laiemalt. Ootame esitama projekte, mis katsetavad uusi lähenemisi ja loovad reaalseid muutusi nii organisatsioonide kui ka inimeste tasandil," ütles Luide.

 

Toetust saab taotleda haridusasutus, personaliotsingu ja -arengu organisatsioon, tööandja (vähemalt 10 töötajaga), samuti vastavaid valdkondi esindav mittetulundusühing või sihtasutus ning soolise võrdsuse edendamise teadmisi pakkuv organisatsioon. Taotlejal peab olema vähemalt kolm aastat majandustegevust ning partneril vähemalt üks aasta.

 

Taotlusvooru eelarve on 1 290 000 eurot. Toetuse minimaalne suurus on 200 000 eurot ja maksimaalne 215 000 eurot projekti kohta. Toetus võib katta kuni 100% projekti abikõlblikest kuludest, millest 70% on Euroopa Sotsiaalfond+ toetus ja 30% riiklik kaasfinantseering.

 

Projekti abikõlblikkuse perioodi maksimaalne kestus on 24 kuud ning see võib alata taotluse esitamise kuupäevast või taotluse rahuldamise otsuses määratud hilisemast ajast. Igat projekti hindavad kaks sõltumatut valdkonna eksperti, kes annavad konsensusliku hinnangu.

 

Taotlusvooru rakendusasutus on Majandus- ja Kommunikatsiooniministeerium ning taotlemist korraldab ja projektide elluviimist toetab rakendusüksusena Riigi Tugiteenuste Keskus. Rohkem infot taotlemise tingimuste kohta leiab RTK kodulehelt: Soolise segregatsiooni vähendamine hariduses ja tööturul | Riigi Tugiteenuste keskus

 

Lisainfo:

Riina Penu

Teenusekoordinaator

Riigi Tugiteenuste Keskus

riina.penu@rtk.ee