Aastal 2025 toimub ettevõtluskonkurss „Narva Ettevõtja" juba 23. korda. Aastate jooksul on sellest kujunenud linna ettevõtluselus oluline sündmus – platvorm, kus väärtustatakse julgust, innovatsiooni ja panust linna arengusse.

Narva Linnavalitsus kinnitas konkursi „Narva Ettevõtja" uue läbiviimise korra. Määruse „Konkursi „Narva Ettevõtja" läbiviimise korra kinnitamine" muutmise eesmärk on ajakohastada kehtiv regulatsioon vastavalt 17.01.2025 jõustunud raamatupidamisseadusele, tänapäevastele väljakutsetele ja arengusuundadele, suurendada konkursil osalemise atraktiivsust, laiendada potentsiaalsete osalejate ringi, lihtsustada osalemistingimusi ning tugevdada konkursi rolli Narva ettevõtluskeskkonna arendamisel.

Konkursi korra peamised muudatused:
♦ Taotluse saab nüüd esitada mitmes kategoorias, kuid võita saab ainult ühes.
♦ Hindamissüsteem on muudetud – täpsustatud ja tasakaalustatud hindamiskriteeriumid: 30% moodustavad finantsnäitajad, 70% aga panus arengusse, innovatsiooni, jätkusuutlikkusse, sotsiaalsesse vastutusse jms.
♦ Eelmise aasta võitja ei saa osaleda samas kategoorias.
♦ Kui ettevõtet esitab kolmas osapool, saab kandideerida vaid ettevõtte eelneval nõusolekul.
♦ Kategooria „Narva Parim Turismiettevõte" asendati kategooriaga „Narva Parim Turismiarendaja", et laiendada osalejate ringi ja tunnustada ka sihtasutusi ning mittetulundusühinguid, kes panustavad turismivaldkonna arengusse.
♦ Kategooria „Narva Parim Rohelise Mõtteviisi Juurutaja" asendati kategooriaga „Narva Parim Vastutustundlik Ettevõte", et tunnustada lisaks keskkonnateadlikkusele ka ettevõtte panust kogukonna arengusse, riskirühmade toetusse, sotsiaalse missiooniga tegutsemisse ning ühiskondliku mõjuga ettevõtluse edendamisse.
♦ Kategooria „Narva Parim Töökohtade Looja" asendati kategooriaga „Narva Parim Tööandja", et rõhutada mitte ainult uute töökohtade loomist, vaid tunnustada ka ettevõtteid, kes panustavad oma töötajate heaolusse ja arengusse.

KONKURSI KATEGOORIAD 2025:

Narva parim mikroettevõte – ettevõtetele, kelle kohta kaks kolmest näitajast ei ületa:
• varad – 450 000 €
• käive – 900 000 €
• keskmine töötajate arv – 10
Hinnatakse ettevõtte stabiilsust, arengut, uuenduste rakendamist ja panust kohalikku majandusse viimase kahe aasta jooksul.

Narva parim väikeettevõte – ettevõtetele, kes ei ole mikroettevõtted ja kelle kohta kaks kolmest näitajast ei ületa:
• varad – 7 500 000 €
• käive – 15 000 000 €
• keskmine töötajate arv – 50
Hinnatakse samu aspekte nagu mikroettevõtete puhul: kasv, uuendused, panus infrastruktuuri ja majandusse.

Narva parim investeerija – ettevõtetele või eraisikutele, kes on teinud märkimisväärseid investeeringuid Narva arengusse, loonud töökohti ja tugevdanud kohalikku majandust. Hinnatakse majandustulemusi viimase kahe aasta jooksul ning investeeringute mahtu eelmisel aastal.

Narva parim startija – ettevõtetele, mis on registreeritud mitte rohkem kui kaks aastat tagasi ja on esitanud vähemalt ühe majandusaasta aruande (või maksudeklaratsiooni, kui tegemist on FIEga). Hinnatakse majandustulemusi viimase aasta kohta, samuti innovaatilisust, loovust, tehnoloogilist arengut ja panust infrastruktuuri.

Narva parim turismiarendaja - juriidilistele isikutele, sh MTÜ-d, SA-d, FIE-d ja äriühingud, kes arendavad Narvas turismitooteid ja -teenuseid. Hinnatakse panust turismi arendamisse, Narva kui sihtkoha atraktiivsuse tõstmisse ja koostööd teiste valdkondadega.

Narva parim noor ettevõtja – ettevõtetele, kus vähemalt üks omanik või juhatuse liige on kuni 29-aastane (kaasa arvatud). Hinnatakse majanduslikku aktiivsust ja arengut viimase kahe aasta jooksul, ettevõtlikkust, uuenduslikkust ja mõju kohalikule ettevõtluskeskkonnale.

Narva parim sotsiaalselt vastutustundlik ettevõte - ettevõtetele, mille tegevus ei piirdu pelgalt kasumi teenimisega, vaid hõlmab ka eetilist ärikultuuri, keskkonnasõbralikke algatusi, haavatavate gruppide toetamist ja kogukonna arendamist.

Narva parim tööandja - ettevõtetele, kes väärtustavad töötajate heaolu, töötingimusi ja arengut. Hinnatakse töökeskkonda, motiveerimisviise, personali toetust ja arendamist, paindlikkust, kaasatust, sotsiaalseid garantiisid ning mõju Narva tööjõuturule.

Taotlusi võetakse vastu kuni 19. septembrini 2025.
Võitjate autasustamine on planeeritud 17. detsembril 2025.