Город Нарва

Эстонский Центр Молодежной работы совместно с партнерами из молодежной сферы разработал модель оценивания качества молодежной работы, на основе которой в этом году оценивается качество молодежной работы в 19-и местных самоуправлениях. В оценивании качества молодежной работы участвует также и город Нарва.

Модель оценивания качества молодежной работы – это рабочий инструмент для местного самоуправления, при помощи которого можно определить для себя сильные стороны в осуществляемой молодежной работе и области, которые нуждаются в развитии, также на основе полученных результатов запланировать дальнейшее развитие молодежной работы в городе и отслеживать успешные шаги в этой области. Участие в оценивании является добровольным и результаты оценивания носят рекомендательный характер.

Процесс оценивания качества молодежной работы включает в себя как внутреннее, так и внешнее оценивание. В рамках внутреннего оценивания был проведен обзор и анализ проводимой в Нарве молодежной работы и ее результатов. Также проводилось анкетирование представителей молодежи, молодежных работников, молодежных объединений с целью выяснить их мнение, нужды и ожидания.

К процессу внешнего оценивания качества молодежной работы в Нарве были привлечены представители из организаций разных областей разных местных самоуправлений Эстонии, чья деятельность связана с молодежной работой. Внешние оцениватели cмогли познакомиться с молодежной работой нашего города, дать ей свою независимую оценку, основываясь при этом на модель оценивания, а также дать некоторые рекомендации для развития качества молодежной работы в Нарве. Внешние оцениватели посетили наш город 25.10.2011. В рамках данного визита состоялась встреча с различными участниками молодежной работы Нарвы, на которой внешние оцениватели представили результаты проведенного ими оценивания.

В результате внешнего оценивания сильными сторонами молодежной работы в Нарве были отмечены местная структура молодежной работы, состоящая из многообразных учреждений, сильная традиция школ по интересам, поддержка молодежных инициатив, традиция молодежного парламента, наличие определенных приоритетов и направлений молодежной работы и оценивание их исполнения, а также постоянное развитие и использование современных форм действия молодежи.

Были сделаны также и некоторые пожелания для развития, в том числе поощрение неформального обучения молодежи и участия молодежи и молодежных работников в молодежной работе, сбор информации о местных деятелях и действиях молодежной работы и обеспечение доступности этой информации, планирование форм действия для молодых в возрасте 18-26 и привлечения их в молодежную работу, организация системы получения более регулярного обзора ситуации и нужд молодежи.

Результаты оценивания качества молодежной работы помогут городу запланировать дальнейшие шаги для развития качества молодежной работы в Нарве.

Модель оценивания качества молодежной работы была создана как часть государственной программы «Развитие качества молодежной работы», инициированной Министерством Образования и Науки и воплощаемой в жизнь при помощи софинансирования Европейского Социального фонда. Программа призвана через повышение качества услуг молодежной работы помочь подрастающему поколению добиваться успеха на рынке труда.  

Дополнительная информация:
Анастасия Яковлева
Отдел культуры
Нарвской городской управы
Старший специалист
35 99259
anastassia.yakovleva@narva.ee