Город Нарва


Положение об Отделе культуры

ПЕРЕВОД

УТВЕРЖДЕНО
постановлением № 29/35
Нарвского городского собрания от 27.05.2004г.

Положение об Отделе культуры Нарвской городской управы

1. Общие положения
1.1 Отдел культуры Нарвской городской управы (по тексту - Отдел) является бюджетным казенным учреждением Нарвской городской управы.
Официальное название - Отдел культуры Нарвской городской управы.
1.2 Отдел находится - город Нарва, Ида-Вирумаа.
1.3 Вышестоящим органом Отдела является Нарвская городская управа.
1.4 Положение и структура Отдела утверждается Нарвским городским собранием.
В структуру Отдела входят:
• служба по культуре;
• служба по образованию;
• служба по спорту;
• служба бухгалтерского учета и экономики.
1.5 Отдел руководствуется в своей деятельности действующим законодательством Эстонской Республики, правовыми актами местного самоуправления города Нарва и настоящим Положением.
1.6 Отдел имеет свою печать, бланки документов со своим наименованием и расчетные счета в учреждениях банков.
1.7 Отдел является вышестоящим учреждением для нижестоящих учреждений культуры, спорта, муниципальных учреждений образования, школ по интересам и детских дошкольных учреждений.

2. Задачи Отдела
2.1 Разработка и воплощение в жизнь программы развития в области культуры, образования и спорта;
2.2 Содействие сохранению и популяризации культурно-исторической самобытности города, культурного наследия и традиций национальной культуры;
2.3 Содействие сохранению и развитию культуры и традиций национальных меньшинств города;
2.4 Содействие развитию городской профессиональной культуры;
2.5 Создание возможности и условий для пользования услугами учреждений культуры, образования и спорта для всех групп населения с различными потребностями;
2.6 Организация содержания муниципальных учреждений культуры, образования, школ по интересам и детских дошкольных учреждений с целью создания и сохранения возможностей для получения всестороннего образования и развития личности;
2.7 Составление планов мероприятий в области культуры, образования и спорта, осуществление контроля над их проведением, финансирование мероприятий в соответствии с выделяемыми из городского бюджета средствами, координация распределения выделенных спонсорами средств для проведения мероприятий и расширения материальной базы подведомственных учреждений;
2.8 Координация, контроль и анализ работы и хозяйственно-финансовой деятельности подведомственных учреждений;
2.9 Обеспечение необходимых организационных, методических и хозяйственных условий деятельности подведомственных учреждений;
2.10 Создание условий в учебных учреждениях для получения базового, основного, среднего образования и образования по интересам;
2.11 Составление проекта бюджета Отдела, подведомственных учреждений, а также проводимых ими мероприятий. Представление предложений по инвестициям Нарвской городской управе;
2.12 Организация и ведение бухгалтерского учета Отдела культуры и подведомственных учреждений;
2.13 Представление Нарвской городской управе, в порядке предусмотренном правовыми актами, предложений по открытию, реорганизации и ликвидации учреждений культуры, образования и спорта, строительству, капитальному ремонту и реставрации зданий и сооружений учреждений культуры, образования и спорта, а также участие в приемке объектов;
2.14 Представление Нарвской городской управе предложений по установлению учебной платы и прейскуранту цен на услуги в подведомственных учреждениях;
2.15 Представление органам местного самоуправления города Нарва предложений по совершенствованию нормативных актов по вопросам культуры, образования и спорта;
2.16 Осуществление служебного надзора за исполнением правовых актов в подведомственных учреждениях по вопросам культуры, образования и спорта;
2.17 Проведение анализа состояния образования, культуры и спорта в г.Нарве и прогнозирование их развития;
2.18 Ведение учета детей, подлежащих всеобучу, контроль за организацией и выполнением всеобуча;
2.19 Ведение учета детей с особыми нуждами и решение вопросов, связанных с их обучением;
2.20 Координация приема детей в дошкольные учреждения, муниципальные основные школы, гимназии и школы по интересам;
2.21 Организация профессионального информирования учащихся и представление им соответствующих рекомендаций;
2.22 Анализ и прогнозирование потребности подведомственных учреждений в кадрах, оказание помощи подведомственным учреждениям в подборе кадров;
2.23 Организация переподготовки и повышения квалификации педагогов подведомственных учреждений;
2.24 Подготовка необходимой документации для организации и проведения конкурсов на замещение вакантных должностей руководителей подведомственных учреждений;
2.25 Участие в международных программах в сфере культуры, образования и спорта;
2.26 Награждение медалями, знаками, дипломами и ценными подарками победителей конкурсов, олимпиад и соревнований, а также работников учреждений культуры, образования и спорта;
2.27 Представление вышестоящим организациям предложений о награждении лучших учеников, спортсменов, работников учреждений образования, культуры и спорта;
2.28 Оказание поддержки и ведение совместной работы с другими учреждениями культуры, образования и спорта, некоммерческими организациями и объединениями.

3. Права Отдела
3.1 Представлять Нарвской городской управе и Городскому собранию предложения о совершенствовании правовых актов в области культуры, образования и спорта, а также по части финансирования культуры, образования и спорта;
3.2 Получать данные, необходимые для работы Отдела, от других структурных подразделений Нарвской городской управы;
3.3 Привлекать при необходимости руководителей и служащих других отделов к решению задач Отдела, организовывать необходимые совещания;
3.4 Создавать временные комиссии и рабочие группы для разработки и осуществления проектов и программ;
3.5 Заключать договора с юридическими и физическими лицами для выполнения задач Отдела;
3.6 Использовать возможности финансирования государственных и международных целевых программ и фондов для выполнения задач Отдела;
3.7 Участвовать в аттестации педагогов в подведомственных учреждениях, в соответствии с порядком проведения аттестаций.

4. Руководство
4.1 Отдел возглавляет заведующий, который назначается на должность и освобождается от должности мэром города на основании приказа после утверждения кандидатуры заведующего городской управой.
4.2 Заведующий обеспечивает выполнение задач Отдела, предусмотренных Положением, и несет ответственность за деятельность Отдела, сохранность имущества, целевое использование денежных средств.

5. Компетенция заведующего Отделом
5.1 Руководит деятельностью Отдела, организует бухгалтерский учет и делопроизводство отдела;
5.2 Заключает согласно действующему законодательству и правовым актам самоуправления города Нарва необходимые договоры для выполнения задач Отдела и представляет в пределах своей компетенции без дополнительных полномочий департамент в государственных учреждениях, учреждениях местного самоуправления, а также в отношениях с юридическими и физическими лицами;
5.3 Обеспечивает выполнение Отделом законов, нормативных актов Эстонской Республики и правовых актов местного самоуправления;
5.4 Обладает правом подписи от имени Отдела, издает в пределах своей компетенции приказы и распоряжения, контролирует их исполнение;
5.5 Назначает на должность чиновников и работников Отдела согласно штатному расписанию и освобождает их от должности;
5.6 Распоряжается выделенными денежными средствами в соответствии с утвержденным бюджетом Отдела;
5.7 Определяет должностные обязанности публичным служащим и работникам Отдела культуры;
5.8 Составляет и представляет директору Финансового департамента Нарвской городской управы проект годового бюджета Отдела и подведомственных учреждений на основании представленных ими проектов.
5.9 Заключает в предусмотренном правовыми актами порядке договора, контролирует их исполнение, регулирует заключение договоров подведомственными учреждениями;
5.10 Представляет для утверждения штатное расписание Отдела культуры в соответствии со структурой, утвержденной Нарвским городским собранием;
5.11 Делает предложения Нарвской городской управе об изменении штатного расписания Отдела;
5.12 Утверждает штатные расписания подведомственных учреждений;
5.13 Утверждает порядок делопроизводства, правила внутреннего трудового распорядка и правила ведения бухгалтерского учёта Отдела;
5.14 Выполняет прочие задачи, возложенные на него правовыми актами Нарвского городского собрания и Нарвской городской управой, мэром или членами городской управы, в соответствии с распределением сферы труда между членами городской управы;
5.15 В случае отсутствия заведующего, его замещает заместитель заведующего или лицо, назначенное непосредственно заведующим Отдела.

6. Финансово-хозяйственая деятельность
6.1 Отдел культуры Нарвской городской управы является бюджетным учреждением местного самоуправления. Источниками финансирования являются: государственный бюджет, местный бюджет, целевые учреждения, пожертвования, спонсорские средства и иные законные источники.
6.2 Имущество находящееся на балансе Отдела является городской собственностью.
6.3 Бухгалтерский учет Отдела ведет бухгалтерская служба Отдела культуры Нарвской городской управы.
6.4 Отдел осуществляет контроль, анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений и прогнозирует их развитие.
6.5 Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Отдела осуществляет Финансовый департамент Нарвской городской управы, ревизия проводится по меньшей мере 1 раз в 3 года.

7. Дополнения и изменения Положения
7.1 Дополнения и изменения настоящего положения утверждает Нарвское Городское собание.
7.2 Положения подведомственных учреждений утверждает Нарвская городская управа, если нормативными актами не предусмотрено иное.

8. Реорганизация и прекращение деятельности Отдела
8.1 Отдел реорганизуется и ликвидируется по решению Нарвского Городского собрания.
8.2 При ликвидации Отдела документация по бухгалтерскому учету, движению и учету кадров и заработной плате передается на хранение в архив.

Добавлено 05.06.2008, 14:20
Изменено 16.07.2008, 09:47

пред.